Soy Alexis Camhi
Soy Alexis Camhi, me dedico a la consultoría de negocios para líderes empresariales con quienes trabajo utilizando una metodología propia: Peace of Mind.
Te ayudo a salir del agobio del día a día logrando que disminuyas la dependencia de tu negocio y puedas armar una capa de gestión que gobierne la empresa garantizando buenos resultados.
Cuando hayas conseguido la calma interior, te oriento para que tomes conciencia sobre el profundo cambio de paradigma que se está gestando en la sociedad actual, te acompaño en una revisión crítica de tu modelo de negocio con miras a optimizar la rentabilidad y a prevenir el riesgo de obsolescencia que plantean los cambiantes tiempos que estamos viviendo.
Pero lo relevante, es que durante este proceso te voy mostrando la necesidad de avanzar a una transformación empresarial que te permita empezar a contribuir al bienestar de la sociedad uniéndote así al mundo de las organizaciones conscientes.
Anhelamos un futuro donde los líderes empresariales participen activamente en la creación de un mundo mejor
Estamos viviendo una fuerte tendencia: cada vez más empresarios están interesados en construir un nuevo modelo de sociedad, un sistema que la ciudadanía sienta más justo, más equitativo, con percepción de una mayor transparencia y de menores privilegios.
Aunque Chile presenta los más altos estándares de bienestar económico de América Latina, la valoración de estas cifras mejoraría considerablemente si le sumamos un mayor bienestar social.
Es evidente que un mejor clima de convivencia ayudaría a las instituciones a recuperar su legitimidad, a las autoridades a superar la crisis del orden público y a disminuir la violencia, sobre todo entre los jóvenes.
El conflicto de fondo es que el Estado no cuenta con las suficientes condiciones para llevar a cabo estas mejoras, pero estas propuestas sí pueden ser hechas realidad por la empresa privada, haciendo uso del ingenio, habilidades y recursos que le caracterizan.
¿Cómo aporta el empresario?
La empresa privada cuenta con los medios que permiten generar condiciones favorables para que las personas se sientan más a gusto y motivados en sus respectivos trabajos, combatiendo así la creciente crisis de sentido, la ola de desidia, desgano, resignación, enfado y estrés.
Si la gente está a gusto en sus trabajos, rápidamente mejora su productividad y rendimiento, lo que afecta positivamente el resultado de las compañías.
Sabemos que los empresarios están en condiciones de implementar efectivos mecanismos de motivación y cultura para generar este adecuado ambiente laboral.
Los líderes empresariales saben cómo aportar recursos y mecanismos para hacer frente a los efectos devastadores del cambio climático, el enorme daño que le estamos haciendo al planeta.
Nuestro sistema de producción, consumo, distribución y gestión de desechos necesita con urgencia un cambio estructural, sólo la capacidad creadora de la empresa privada puede dar en un plazo razonable con estas soluciones, sin perjuicio de la normativa que decrete el Estado.
Y por último, los empresarios están dispuestos a invertir en tecnología, en digitalizar los procesos, en robotizar nuestras industrias.
En vez de ver la 4ª revolución industrial como una amenaza, podemos lograr que las tecnologías de la información cambien favorablemente nuestra forma de vida y desde allí revisar en profundidad nuestros modelos de negocio para evitar la obsolescencia tecnológica y prevenir la cesantía.
Nuevo liderazgo
Muchos líderes empresariales ya se dieron cuenta que el rol de una compañía hoy no puede ser únicamente el de un proveedor de bienes y servicios y que su enfoque no puede estar centrado solo en perseguir beneficios económicos.
Los empresarios están descubriendo que es tiempo de tomar un rol activo en la sociedad, que a través del giro de sus empresas pueden contribuir al bien común, y esto ya no es una opción, es una obligación.
Cada vez más dueños de empresas coinciden en que es urgente recuperar la confianza ciudadana –sabemos que las empresas al igual que las instituciones han perdido legitimidad-, que es necesario adoptar un rol activo en la sociedad y así contener el caos en el que estamos entrando.
Si las empresas se siguen viendo a sí mismas como entes productivos y continúan ocupadas solo en maximizar sus utilidades, la comunidad continuará sintiendo desconfianza y convirtiéndose en una amenaza para su continuidad.
La oportunidad es que cada empresa suscriba un propósito superior y se enfoque en contribuir de forma activa con la sociedad, así el conflicto se podrá aliviar.
¿Cómo trabajamos?
Contamos con sólidas capacidades para orientar a nuestros clientes frente al profundo cambio de paradigma que vive la sociedad, para ayudar a enfrentar la urgente necesidad de transformación de las empresas en organizaciones conscientes.
Somos expertos en entender antropológicamente a las capas jóvenes de la población. Hace décadas que observamos cómo cada generación de turno intuye las claves de cómo devendrá el futuro, cómo las creencias generacionales de los jóvenes nos pueden orientar hacia dónde va el mundo; aún cuando el target de tu empresa no sean los jóvenes. En estos tiempos digitales la observación de este fenómeno antropológico se ha obviamente facilitado, todo ese conocimiento está disponible para que las empresas puedan contrastar su modelo de negocio, detectando prematuramente síntomas de obsolescencia.
Si eres dueño de una empresa, trabajaré directamente contigo, mi método te permitirá alcanzar rápidamente el estado de Peace of Mind, te liberaré de la adictiva dependencia de tu empresa, podrás soltar el día a día, escapar de la operación, lograrás formar una capa de gestión que sea capaz de liderar y manejar eficazmente tu compañía, resolveremos juntos los típicos conflictos que es común que agobien al líder, como presiones internas, socios o familia. Cuando hayas alcanzado ese ansiado estado de tranquilidad será posible que aprecies el futuro con una visión más clara. Una vez conseguido el peace of mind, avanzaremos a una revisión crítica de tu modelo de negocio previniendo obsolescencias y acercándonos a las oportunidades que ofrece el momento actual.
Y mientras estamos en el proceso de revisión del modelo de negocio comenzaremos a hablar de la trascendencia, esa necesidad que todo empresario reserva en lo íntimo de sí ¿Cuál será mi legado? ¿Cómo puedo contribuir a la sociedad? Te ayudaré a enfrentar este enorme desafío.
